Développer les compétences est tout aussi essentiel que d’en créer des nouvelles. Au-delà de prévenir les risques "d'inemployabilité", la création d'une Plate-forme Ressources Humaines « Flandre » est le fruit d’abord d’un travail d’écoute des dirigeants de PME sur leurs questions de recrutement, de formation, de motivation de leurs collaborateurs.
Cette « attente RH » du monde de la PME trouve aujourd’hui une réponse au plus proche de l’entreprise dans une mobilisation des principaux décideurs en matière d’emploi et de formation.
Façonnée par l’expression des besoins des PME, la Plate Forme RH est un modèle d’organisation territoriale des acteurs RH qui permet à chaque entreprise et en particulier celles de 8 à 49 salariés, de se voir proposer individuellement, au cours de l’année, un plan opérationnel de progrès RH.
La Plate-forme propose dans une démarche adaptée à la PME de mettre en cohérence le projet économique de l’entreprise et ses pratiques en matière d’emploi, de formation, d’organisation du travail, …
L’objectif est de proposer des solutions pour construire une vraie synergie entre le projet de l’entrepreneur et ses collaborateurs.
Cette démarche individualisée et qui est proposée à chaque entreprise permet de mobiliser les partenaires des services publics de l’emploi et les opérateurs privés, les organismes financeurs de la formation dans la réalisation d’actions dans les PME qui le souhaitent.
Chaque mois, ces partenaires apportent un regard « pluridisciplinaire « sur les questions d’entreprises et organisent, avec beaucoup de réactivité, les réponses à apporter.
Qu’il s’agisse de l’élaboration d’un plan de formation, de la gestion prévisionnelle des départs en retraite, des difficultés de recrutement ou au contraire de suppression de postes, la Plate Forme RH mobilise les solutions dans la plus grande lisibilité pour le dirigeant et une efficacité pour l’entreprise.
Cette approche RH, centrée d’abord sur la réalisation du projet entrepreneurial du dirigeant et un « partenariat intelligent » et opérationnel des acteurs locaux de l’emploi et de la formation, apporte une clarté aux nombreux dispositifs existants et un engagement partagé entre l’entreprise et la Plate-forme RH pour développer concrètement les compétences individuelles et collectives des collaborateurs.
Pour bénéficier des services de la "Plate-forme RH » et trouver toute l’offre de service RH du territoire, connectez-vous sur flandre-rh.com.