Créer de la compétence pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, développer celle des salariés … mais qu’en est-il du dirigeant de PME ?
Le chef d’entreprise a une fonction rendue difficile par l’exigence de réactivité et d’adaptation à un contexte sans cesse plus changeant et incertain. Il joue un rôle essentiel dans son organisation. Sans lui, c’est l’entreprise qui est remise en cause.
Le premier enjeu est d’ordre économique. La forme de la pyramide des âges des dirigeants annonce de nombreux départs dans les prochaines années. Qui va assurer la reprise de ces entreprises et leur pérennité ? Comment sensibiliser à cette question, alors que le métier de chef d’entreprise souffre d’une image ambiguë ? Il faut s’engager pour susciter l’envie d’être entrepreneur en PME. Le territoire à un rôle essentiel dans cette démarche en valorisant la proximité des dirigeants de PME loin des caricatures parfois affligées aux “grands patrons”.
Au regard du poids des PME dans l’activité nationale, le rôle du chef d’entreprise est donc également crucial pour l’économie. Les politiques de soutien à la création / reprise d’entreprise et à la constitution de pôles d’excellence et d’innovation ne peuvent se concrétiser sans intégrer la question des compétences et de l’accompagnement des dirigeants de PME.
Le deuxième enjeu réside dans la qualité de l’offre d’accompagnement. Aujourd’hui, en France l’enjeu de la fonction de dirigeant semble peu perçu. L’accompagnement et la formation des dirigeants de PME sont rarement inscrits comme des priorités. Il est pourtant capital de prendre aujourd’hui en compte le contexte organisationnel, économique, territorial de la PME en matière de formation.
Dans ce contexte, l’objectif du Centre de Ressources et de Prospectives sur le Métier de Dirigeant de PME est de rassembler les questions liées au métier de dirigeant de PME, sa reconnaissance, ses formes d’accompagnement en associant des dirigeants mais également des intervenants de PME, des universitaires, des institutions.
Le Centre de Ressources et de Prospectives vise ainsi à promouvoir le métier de dirigeant de PME en tant que champ de recherche, de contribution et d’intervention à part entière.