Avec un tissu économique composé principalement de PME et un chômage des jeunes important, la place de l’alternance est essentielle pour répondre aux besoins des entreprises et des jeunes.
La création, à l’époque, de la première bourse locale de l’alternance, qui chaque année mobilise plusieurs centaines de C.V. et d’offres de contrats en alternance, a fondé les bases d’un engagement durable de chacun pour construire un projet territorial de développement de l’apprentissage et de la professionnalisation. Tous les 2 mois, les organismes de formation, l’ANPE, les Missions Locales, l’État, la Région, les CIO se réunissent pour traiter les questions liées à l’alternance, apporter des réponses de proximité aux entreprises et aux jeunes, mais également innover en s’impliquant, par exemple dans une démarche de valorisation des bonnes pratiques de Maîtres d’Apprentissage dans les Cafés – Hôtels – Restaurants de la Flandre.
Véritable « conseil territorial » de l’alternance, flandre-apprentissage agit pour que chacun, dirigeants, jeunes, parents, puissent trouver en proximité une réponse opérationnelle à leurs interrogations.